- Metode langsung, merupakan motivasi material atau non material yang diberikan secara langsung kepada seseorang untuk pemenuhan kebutuhan dan kepuasannya. Motivasi ini dapat diwujudkan misalnya dengan memberikan pujian, penghargaan, bonus dan piagam.
- )Metode tidak langsung, merupakan motivasi yang berupa fasilitas dengan maksud untuk mendukung serta menunjang gairah kerja, kelancaran tugas, contohnya adalah dengan pemberian ruangan kerja yang nyaman, penciptaan suasana dan kondisi kerja yang baik.
Kumpulan skripsi manajemen SDM dan proposal skripsi manajemen SDM lengkap.
0 komentar:
Posting Komentar