
Tujuan pengembangan pegawai dalam hal ini pendidikan dan pelatihan adalah untuk memperbaiki efektivitas kerja pegawai dalam mencapai hasil – hasil kerja yang telah ditetapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Barusjahe Kabupaten Karo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 34 orang, sedangkan pengumpulan data penelitian menggunakan teknik kusioner, wawancara dan studi pustaka.
Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi sederhana. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah hasil uji validitas dan reabilitas didapat hasil yang valid dan reliable. Kantor Camat Barusjahe sudah mengikutsertakan pegawainya dalam Pendidikan dan Pelatihan yang dilaksanakan di wilayah kerjanya dan berdasarkan uji analisis regresi linier hasilnya signifikan. Kesimpulan yang dapat diambil bahwa Pendidikan dan Pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Barusjahe Kabupaten Karo.






0 komentar:
Posting Komentar