Skripsi Manajemen – Pengaruh Faktor Psikologis terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing pada PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) tbk Cabang SM. Raja Medan

Download Kumpulan Contoh Proposal dan Skripsi Manajemen SDM Lengkap – Pengaruh Faktor Psikologis terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing pada PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) tbk Cabang SM. Raja Medan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah faktor psikologis yang terdiri dari motivasi dan persepsi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing pada PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) tbk Cabang SM. Raja Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor psikologis yang terdiri dari motivasi dan persepsi terhadap kinerja karyawan outsourcing.

Hipotesis dalam penelitian ini adalah faktor psikologis yang terdiri dari motivasi dan persepsi berpengaruh terhadap kinerja karyawan outsourcing. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuisioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan outsourcing. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak faktor psikologis yang terdiri dari motivasi dan persepsi berpengaruh terhadap kinerja karyawan outsourcing. Uji parsial menunjukkan bahwa faktor psikologis yang terdiri dari motivasi dan persepsi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing.