
Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil perhitungan dan analisis data yang telah dilakukan, variabel sikap dan kepribadian karyawan secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kerjasama tim. Hal tersebut ditunjukkan dengan hasil uji F (α = 5 %) sebesar 103,208 > Ftabel 3,10.
Dengan demikian hipotesis pertama dari penelitian ini yaitu bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel sikap dan kepribadian karyawan terhadap variabel kerjasama tim terbukti kebenarannya. Dari analisis koefisien determinasi variabel sikap dan kepribadian karyawan memberikan pengaruh sebesar 69,4 % terhadap variabel kerjasama tim sedangkan sisanya sebesar 30,6 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.






0 komentar:
Posting Komentar