
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 33 responden sebagai sampel penelitian, dengan teknik penarikan sampel jenuh. Data di proses dengan menggunakan SPSS Versi 17,0 for windows. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan pengembangan karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Carsurindo Superintendent Medan.






0 komentar:
Posting Komentar